Üretimde kadın etkisi büyüyor

Canan Eraslan

Devletin doğum ve süt izni, esnek çalışma, kreş desteği gibi çalışmalarının yanı sıra özel sektörün de pozitif ayrımcılık uygulamaları var. Her ne kadar bireysel olarak kadının pozitif ayrımcılığa ihtiyacı olmadığını düşünsem de, kadınların yönetim başarılarına dair haberleri paylaşmak istiyorum ki örnek olsun. Ülkemizde holding yöneten, bilim dünyasında devrim gibi yeniliklere imza atmış nice kadınlarımız var. Şirketler ise eskiye göre daha çok kadın yöneticiye alan açıyor. Bunlardan biri de Konfor Mobilya. Şirketin pazarlama ve insan kaynakları bölümünde çalışanların yüzde 70’i kadınlardan oluşuyor. Şirketin yeni İnsan Kaynakları Direktörü Serap Haznedaroğlu olurken, Pınar Doyuran da yeni ürün ve tasarım müdiresi oldu. Mobilyayı seçen kadın olduğuna göre, üretiminden sorumlu ismin de kadın olması çok yerinde bir karar olmuş.