Kadının gücü

Ev kadınları ekonomik faaliyetlere daha fazla katılıyor. 12 milyon ev kadınının bulunduğu Türkiye'de kadınlar sadece evde çocuk bakmakla kalmıyor mantı ve yufka açıp, her türlü nakış işleri, hasır, sepet, halı, süpürge yaparak aile bütçelerine katkıda bulunuyor. İstatistiklere bakılırsa Türkiye'de yaklaşık 1.5 milyon kadının evden çalıştığı tahmin ediliyor. Amway, Avon, Oriflame, Polshine gibi kozmetik ve doğrudan satış sistemlerine kayıtlı olanlar bulunurken, mahallelerde bir kadının öncülüğünde 40-50 kişilik gruplar halinde yapılan el işleri de yine bu kapsamda değerlendiriliyor ve yaklaşık 1.5 milyon kadın, kendi hanesinin ayakta kalmasını sağlıyor. Kazandığını biriktirme konusunda da maharetli olan kadın, son dönemde yaşanan krizlere rağmen sosyal patlama ve isyanların olmamasının da en önemli sebepleri arasında gösteriliyor. Evde iş hayatına atılan kadınlar sadece aile bütçelerine katkı sağlamakla kalmıyor, kendi işlerini kurarak hem cinslerini istihdam ediyor. Ev kadınlarını iş gücü piyasasında daha fazla yer alması için çalışma başlatan Aile ve Sosyal Bakanlığı da kolları sıvamış durumda. Hükümet'in 2012- 2014 Ulusal İstihdam Stratejisi'nin en önemli ayağını ev kadınları oluşturuyor. İstihdam Stratejisi kapsamında İş Yasasında yapılacak değişiklikle ev kadınlarını sigorta prim teşviki sağlanacak. Evde nakış işleme, mantı açma gibi işler yapan kadınlar, 15 gün üzerinden prim ödeyip 30 gün saydırarak emekli olabilecek. Hükümetin daha önce başlattığı ve evde boncuk işleyip temizlik yapan kadınlara da sigorta güvencesi getirileceğine dair çalışma devam ederken, mikro kredi konusu da kadınların iş sahibi olmasını kolaylaştıracak krediye yoğunlaşıyor. Bunun yanı sıra bazı şirketler de girişimci kadınları iş hayatına çekmek için bünyelerinde çalışma yapıyor.Yelss'in kurucusu Yelda Birlik Kendi markasını kurdu 150 ev kadınıyla üretime geçti Hobi amaçlı olarak başladığı takı yapma işini profesyonel hale getiren Yelda Birlik Koton ve Beymen, YKM, Boyner ve Park Bravo gibi perakende zincirlerine tasarım yapmaya başladıktan sonra kendi isminden esinlenerek Yelss ismiyle kendi markasını kurdu. Çantadan takıya, şallardan şapkalara kadar pek çok ürünü İstanbul, Ankara, Eskişehir, Sakarya ve İzmit'te toplam 9 Yelss mağazasıyla satışa sunuyor. Corner olarak da Anadolu'nun her yerinde 70 noktada olduklarını belirten Birlik, "Toptan showroomla beraber 10 tane mağazamız var. Yurt dışında Mısır, Lübnan, Libya, Kuveyt, İran, Azerbeycan, Gürcistan, Kazakistan'dan toptan müşterilerimiz var. 2013 te başta büyükşehirler olmak üzere 10 yeni mağaza açmayı planlıyoruz. Bunlardan bir tanesi mart ayında Antalya Erasta AVM'de açılacak. Merkez mağazada çalışan 15 kadın, ekip başı şeklinde çalışan 15 kadın var. Bu ekip başlarının kadroları da 5-10 arası ev kadınından oluşuyor. Yani toplamda ortalama 150 ev kadınına istihdam sağlanmış oluyor. Kadınlardan 'eşimden daha iyi kazanıyoruz' cümleleri duyunca da çok mutlu oluyorum" diye konuştu.YÜZDE 80'İ KADIN Kurslara en çok onlar ilgi gösteriyor Kadın istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalar sürerken, mesleki edinme kurslarına en çok kadınlar ilgi gösteriyor. Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, KOSGEB ile düzenledikleri girişimcilik kurslarına kadınların daha fazla ilgi gösterdiğini ifade etti. Palandöken, ilk etap kurslarına katılanların yüzde 80'inin kadın kursiyer olduğunu hatırlatarak, düşüş göstermesine rağmen ikinci etap kurslarına katılanlar içerisinde de kadınlarının oranının erkeklere oranla daha yüksek olduğunu kaydetti.Bankalardan kadınlara özel kredi Bankalar kadın girişimciler için özel krediler veriyor. Halkbankası, kendi işini kurmak isteyen ancak yeterli sermayesi bulunmayan kadın girişimcilere 5.000 TL'den 25.000 TL'ye kadar; 6 ay ödemesiz 36 aya varan vadelerle kredi veriyor. Garanti Bankası ellerindeki altınları teminat gösteren kadın girişimcilere ticari amaçlı kredi verirken Akbank da kadın girişimcilere 6 ay ile 5 yıl arasında esnek ödeme imkanlarıyla finansman desteği sağlıyor. TEPE YÖNETİMİNDE İŞLER FARKLI Kadın yönetici daha fazla alıyor Çalışma hayatında üst yönetimde kadınlar varlıklarını her geçen gün daha çok hissettiriyor. Artık yönetici pozisyonda hem daha çok kadın çalışıyor hem de erkeklerden daha çok kazanıyor. Kadınlar üst yöneticilik haricinde iş hayatında erkeklerden daha az kazanmasına rağmen tepe yöneticilerinin konumu nedeniyle erkekleri geride bırakıyor. TÜİK'in araştırmasına göre cinsiyete dayalı ücret farkı toplamda yüksek eğitimde kadınların lehine. Araştırmanın yapıldığı tarihte yıllık ortalama brüt kazanç 19.694 lira iken, bu rakam, erkekler için 19.683 TL, kadınlar için 19.728 TL.