Teknoloji dünyasının prestijli ödülleri sahillerini buldu
Teknoloji dünyasının en prestijli ödüllerinden CIO Ödülleri, bu yıl 14. defa sahiplerini buldu. Future of CIO Summit etkinliğinde 56 teknoloji lideri ödül almaya hak kazandı.
Teknoloji dünyasının en prestijli ödüllerinden CIO Ödülleri, bu yıl 14. defa sahiplerini buldu. Future of CIO Summit etkinliğinde 56 teknoloji lideri ödül almaya hak kazandı. Geçtiğimiz yıllardan farklı olarak bu yıl ilk defa Geleceğin Liderleri, En Etkin Liderler kategorisinde de ödül verildi.
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan CXO Medya Kurucusu Murat Yıldız, “Yıllardır sürdürdüğümüz CIO Ödülleri törenini artık tam günlük bir zirveye dönüştürdük. FutureOf Consultancy girişimimiz ile artık daha büyük etkinlikler ve organizasyonlar ile teknoloji dünyasındaki farklı C seviyesindeki yöneticilerin ajandasına gireceğiz” dedi.
Yıldız şöyle devam etti:
“Artık CIO Ödülleri yalnızca projeleri ile CIO’lara ödül vermiyor, aynı zamanda teknoloji departmanındaki diğer çalışanları da ödüllendirerek geleceğin liderlerini ön plana çıkarmaya çalışacak. Aynı zamanda hem kendi grubuna, hem de meslektaşlarına önderlik eden, etkin liderleri de ödüllendiriyoruz. CIO’ların daha fazla kamuoyunda olmaları ve görüşlerini daha fazla aktarmalarını teşvik etmek istiyoruz. Bu yıl ilk defa Azerbaycan’dan da başvurularımız oldu ve bir liderimize ödülünü takdim ediyoruz. Önümüzdeki yıllarda Azerbaycan ve diğer Türki Cumhuriyetlerdeki projeleri de ödüllendirerek kapsamımızı genişletmeye devam edeceğiz.”
56 TEKNOLOJİ LİDERİ ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜ
Ödül töreninde sahneye çıkan Türkiye İş Bankası CEO’su Hakan Aran da “CxO unvanının içerisindeki ‘x’in temsil ettiği finanstan teknolojiye, operasyondan genel müdürlüğe kadar çeşitli görev alanları var. Tüm bu ‘x’lerin hakkını vermek için de derinlemesine bilgi, deneyim ve yönetsel becerilere sahip olmak gerekiyor. CFO iseniz finansı çok iyi bilmeniz gerekiyor, hazinede çalışıyorsanız hazineyi, kredi alanında görev yapıyorsanız krediyi, risk yönetimini çok iyi bilmelisiniz.
Genel müdür rolünde ise bilginin yanında ilgi alanları da önem kazanıyor. İlgi alanınızı ne kadar geniş tutarsanız, içerisindeki bilgi kümeleri de artmaya başlıyor. Bilgiye sahip olduğunuz alandaki konulara daha fazla odaklandığınızda ise bilgi alanınızı büyütüp onu ilgi alanınızı kapsar hale getirebiliyorsunuz. CIO’ların bu noktada, kurum içerisinde çok özel bir fonksiyonu icra ettiklerinin farkında olmaları gerekiyor. Ana sorumluluklardan başlayarak şirketin geneline yayılan bakış açısıyla görevlerin yerine getirilmesi liderleri en tepeye taşıyor. Son olarak, geleceğin CEO’larına şunu tavsiye etmek istiyorum: Ekiplere ayrılan zaman, bir üst role hazır olmak için oldukça önemli bir unsur. Bu nedenle, liderler zamanlarının yüzde 50’sini kendi ekiplerine yani dikeye, kalan yüzde 50’sini ise C düzeyindeki diğer ekiplere yani yataya ayırmalı” diye konuştu.
Bu yıl aynı zamanda, CIO Onur Ödülleri takdim edildi. Arkas Holding CIO’su Mert Oruz, A101 CIO’su Bilal Genç, IGA IST System Genel Müdür Yardımcısı Dr. Reha Çetin, AgeSA CIO’su Fahri Arkan, Arçelik CIO’su Yekta Caymaz, Türkiye İş Bankası Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sabri Gökmenler, Yıldız Holding CIO’su Gül Erol, Çalık Holding CTO’su Ali Fuat Çötelioğlu ve Garanti BBVA Mühendislik Hizmetleri ve Veri Genel Müdür Yardımcısı İlker Kuruöz Onur Ödülü’ne layık görüldü.
'da Takip Edin!
