Bakan Bak beklenen müjdeyi verdi: Gençlik ve Spor Bakanlığı 11.455 personel alım şartları neler?

GSB personel alımı 2023 konusu vatandaşlar tarafından merakla araştırılıyor. 2022 ve 2023 yılında ÖSYM tarafından düzenlenen KPSS’ye giren adaylar Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek personel alımına başvuru yapmak için kolları sıvadı. Konuya ilişkin detaylar arama motorlarında yoğun bir şekilde araştırılmaya başlandı. Bakan Osman Aşkın Bak, 11 bin 455 personel alımı yapılacağını ve bunlardan 4 bin 138’nin destek, 3 bin 622’sinin koruma ve güvenlik görevlisi 3 bin 295’inin büro personeli, 400’ünün de psikolog olacağını açıkladı. Detaylı açıklamanın ardından da tüm gözler Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alım şartları 2023 konusuna çevrildi. 

GSB PERSONEL ALIMI 2023

Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, bakanlığa görevlendirilmek üzere 11.455 personel alımı yapılacağını müjdeledi. Konuya ilişkin yapılan açıklamada başvuruların 28 Ağustos ile 6 Eylül tarihleri arasında tamamlanacağı bildirildi. Alım yapılacak branşlar şöyle:

• Destek personeli 4 bin 138
• Koruma ve güvenlik görevlisi 3 bin 622
• Büro personeli 3 bin 295
• Psikolog 400

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI 11.455 PERSONEL ALIM ŞARTLARI NELER?

Başvurular 28 Ağustos’ta başlayacak ve 6 Eylül’de sona erecek. Taşra ve merkez teşkilatlarında görevlendirilecek personeller için başvuruş süreçleri ise büro personeli, psikolog ve destek personeli (temizlik) için 28 Ağustos-1 Eylül, koruma ve güvenlik görevlisi ile destek personeli (bakım-onarım) için 28 Ağustos-6 Eylül tarihleri olarak belirlendi.

BAŞVURULAR KARİYER KAPISINDA

Adaylar başvurularını alımların Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından e-Devlet üzerinden Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda gerçekleştirecek.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ELEMAN ALIM ŞARTLARI 2023

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alım şartları genel olarak şu şekilde:

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan Genel ve Özel Şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)

5) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,

6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1'inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

10) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

B- Özel Şartlar

1) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için;

1. a) Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (15 Eylül 1987 ve sonrası doğumlu olanlar),
2. b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
3. c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
4. d) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli ve boy-kilo bilgilerini içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sağlık kurulu raporuna sahip olmak (15 Eylül 2021 tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları kabul edilmeyecektir.),
5. e) Erkeklerde 170 cm'den, kadınlarda 160 cm'den kısa boylu olmamak ve boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 20'den fazla veya 15'den az olmamak, (Örneğin; 170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+20=90'dan fazla, 70-15=55'den az olmaması gerekmektedir.)
6. f) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.