2000 sonrası kademeli emeklilik nedir? Kademeli Emeklilik şartları neler?
EYT’yi kaçıranlar için alternatif emeklilik çözümleri üretilmeye devam ediliyor. Bu çözümler arasında kademeli emeklilik çözümü yer alıyor. EYT kapsamı dışında kalanlar arama motorlarında “2000 sonrası kademeli emeklilik nedir? Kademeli Emeklilik şartları neler?” sorusunun yanıtını arıyorlar. İşte, “2000 sonrası kademeli emeklilik nedir? Kademeli Emeklilik şartları neler?” sorularının cevapları…
EYT düzenlemesinin ardından vatandaşlar yeni emeklilik sisteminin nasıl olacağını merak ediyorlar. Emeklilik süreci çalışanların yaş, prim ödeme süresi ve hizmet süresi gibi belirli koşulları yerine getirmesinden sonra gerçekleşiyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın yeni emeklilik sistemi müjdesini vermesi ile vatandaşlar heyecanla yeni sistemin açıklanmasını beklemeye başladılar. Emeklilik konusunun gündeminde kademeli emeklilik yer alıyor. Peki, kademeli emeklilik nedir? kademeli emeklilik şartları nelerdir? İşte detaylar…
2000 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile 5 milyona yakın kişi emekli oldu. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar ya da borçlanmayla başlangıcını bu tarihe çekenler prim ve yıl şartını tamamlamışsa emekli aylığına kavuşuyor. Sigorta başlangıcı 8 Eylül’den sonra olanlar ise emekliliği kıl payı kaçırıyorlar. Emekliliği kıl payı kaçıranlar 17 yıl sonra emekli oluyorlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu haksızlığın önüne geçmek için kademeli emeklilik sistemini hayata geçiriyor. Böylece 2000-2008 yılları arasında ilk defa sigortalı olarak işe giren vatandaşlara emeklilik yolu açılıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NEDİR?
Kademli emeklilikte SSK’lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Kademeli emeklilikte çalışanlar daha erken emekli olma fırsatı yakalayabilir fakat bu emekliliğin dezavantajları da bulunmaktadır. Kademeli emeklilikte emekli maaşlarında düşüş yaşanabilir.
Kademeli emeklilik şartları şu şekildedir;
- SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
- SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
- BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
- BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.
- Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
- Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.
'da Takip Edin!
Mağduriyetlerin giderilmesi için 2000 sonrası 2008'e kadar kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması şarttır.
Ben 2000 yılında sigorta girişim var bu kanun yürürlüğe girdi mi