Teşvikler kadını işsiz mi bırakacak
Taslakta kademeli olarak doğum izni artırılırken; İş Kanunu'nda yer alan 6 aylık ücretsiz doğum izni hakkı da korunuyor.
Kadın istihdam paketi, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlandı. Henüz tamamlanmamış olmasına rağmen tartışmaya yol açan pakete göre, kadınlar, ilk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncü çocukta 6 ay boyunca yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek. Hâlihazırda 16 hafta olan doğum izni ise 24 haftaya çıkıyor.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Aşkın Asan:
Bu taslağı eleştirenler, taslağı okumayıp taslağı manşetlerden takip eden kimselerdir. Şu ana kadar kadın istihdamını teşvik eden düzenlemeler yaptık zaten. Bu düzenleme de bunun bir devamı niteliğinde olup özel sektöre bir yük getirmiyor. Devlete daha fazla sorumluluk yüklüyor. Kaldı ki bu henüz bir taslak. Konuyla ilgili daha çok insandan görüş alınacak. Çalışma hayatında çocuk bakımı, esnek çalışma gibi haklarda ciddi problemler var. Bu problemleri çözmeye çalışıyoruz.
Av. Mehmet Uçum:
Düzenleme, kadının statüsünü güçlendirdiği için geliştirilmeli ve desteklenmelidir. Doğum izinleri bakımdan Türkiye, AB ülkelerine göre geri kalmıştır. Genç nüfus teşviki için de kademeli olarak kısmi süreli çalışma imkânı tanınması isabetlidir. Avrupa Sosyal Hukuku açısından da bu uygulama olumludur. Öte yandan yasal düzenlemeler yapılırken kişilerin davranış kültürü üzerinden yapılmaz. Meseleye hak penceresinden bakılır. Davranış kültürü üzerinden bir hakkın getirilip getirilmemesine dair söz söylenemez.
Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir:
Doğum paketi kadın istihdamını zorlaştıracak. Zaten düşük olan kadın istihdamı daha da aşağı çekilmesin. Erkeğe de doğum izni deniyor. Erkeğe doğum izni ancak çok kısa süreli olabilir, 4 ay gibi süreler söyleniyor. Bu durumda kadın işe başladığında adaptasyon meselesi olacaktır. Bakan Fatma Şahin endişelerimizi dikkate alacaklarını ifade ettiler.
Ka-Der Başkanı Çiğdem Aydın:
Paket, kadın istihdamından çok kadınların daha fazla çocuk yapması amacını taşıyor. Çocuk bakımı toplumsal bir meseledir. Doğum yaptığı için kadına yarı zamanlı çalışma hakkı veriyorsanız aynı izni erkeğe de vermelisiniz. Bu şekilde erkekler de çocuk bakımına dâhil edilip, sorumluluk paylaştırıldığı takdirde doğru düzgün bir istihdam paketi ortaya çıkmış olur ve kadın istihdamı meselesi çözülür.
Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan:
Doğum sonrası çocuğun sorumluluğunu sadece anne üstlenmiyor. Elbette babaların da doğum izni olmalıdır ve olumlu bir düzenleme olacaktır. Ancak özel sektörün itirazları da dikkate alınmalıdır. Kadına ve erkeğe ilave haklar verelim derken yükü sadece işverene yükleyemeyiz. Devletin bu noktada işverenin üzerindeki yükleri hafifletecek teşvikler vermesi gerekir. Aksi takdirde hem kadınlarda hem erkeklerde istihdam meselesi yaşarız.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Aşkın Asan:
Bu taslağı eleştirenler, taslağı okumayıp taslağı manşetlerden takip eden kimselerdir. Şu ana kadar kadın istihdamını teşvik eden düzenlemeler yaptık zaten. Bu düzenleme de bunun bir devamı niteliğinde olup özel sektöre bir yük getirmiyor. Devlete daha fazla sorumluluk yüklüyor. Kaldı ki bu henüz bir taslak. Konuyla ilgili daha çok insandan görüş alınacak. Çalışma hayatında çocuk bakımı, esnek çalışma gibi haklarda ciddi problemler var. Bu problemleri çözmeye çalışıyoruz.
Av. Mehmet Uçum:
Düzenleme, kadının statüsünü güçlendirdiği için geliştirilmeli ve desteklenmelidir. Doğum izinleri bakımdan Türkiye, AB ülkelerine göre geri kalmıştır. Genç nüfus teşviki için de kademeli olarak kısmi süreli çalışma imkânı tanınması isabetlidir. Avrupa Sosyal Hukuku açısından da bu uygulama olumludur. Öte yandan yasal düzenlemeler yapılırken kişilerin davranış kültürü üzerinden yapılmaz. Meseleye hak penceresinden bakılır. Davranış kültürü üzerinden bir hakkın getirilip getirilmemesine dair söz söylenemez.
Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir:
Doğum paketi kadın istihdamını zorlaştıracak. Zaten düşük olan kadın istihdamı daha da aşağı çekilmesin. Erkeğe de doğum izni deniyor. Erkeğe doğum izni ancak çok kısa süreli olabilir, 4 ay gibi süreler söyleniyor. Bu durumda kadın işe başladığında adaptasyon meselesi olacaktır. Bakan Fatma Şahin endişelerimizi dikkate alacaklarını ifade ettiler.
Ka-Der Başkanı Çiğdem Aydın:
Paket, kadın istihdamından çok kadınların daha fazla çocuk yapması amacını taşıyor. Çocuk bakımı toplumsal bir meseledir. Doğum yaptığı için kadına yarı zamanlı çalışma hakkı veriyorsanız aynı izni erkeğe de vermelisiniz. Bu şekilde erkekler de çocuk bakımına dâhil edilip, sorumluluk paylaştırıldığı takdirde doğru düzgün bir istihdam paketi ortaya çıkmış olur ve kadın istihdamı meselesi çözülür.
Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan:
Doğum sonrası çocuğun sorumluluğunu sadece anne üstlenmiyor. Elbette babaların da doğum izni olmalıdır ve olumlu bir düzenleme olacaktır. Ancak özel sektörün itirazları da dikkate alınmalıdır. Kadına ve erkeğe ilave haklar verelim derken yükü sadece işverene yükleyemeyiz. Devletin bu noktada işverenin üzerindeki yükleri hafifletecek teşvikler vermesi gerekir. Aksi takdirde hem kadınlarda hem erkeklerde istihdam meselesi yaşarız.
'da Takip Edin!
