Haberler > Ekonomi > KİT'lere kadro var mı? 2022'de taşeron işçilere kadro çıkacak mı?

KİT'lere kadro var mı? 2022'de taşeron işçilere kadro çıkacak mı?

Kaynak: Türkiye Gazetesi

30 Kasım 2022 10:36 - Güncelleme: 16 Eylül 2024 14:50

KİT'lere kadro var mı? 2022'de taşeron işçilere kadro çıkacak mı?

Ekonomi Haberleri / Türkiye Gazetesi

Sözleşmelilere kadro açıklamasından sonra en merak edilen konu mahalli idarelerin ne olduğu, KİT'lerin ne olduğu konusu oldu. Peki, KİT'lere kadro var mı? 2022'de taşeron işçilere kadro çıkacak mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmasına ilişkin açıklama yapıldı.

KİT'LERE KADRO VAR MI?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yürütülen kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi sürecinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4-B maddesi temel dayanak haline getirilerek, mevzuat karmaşasını gidermek suretiyle sözleşmeli personel statüsü yeniden belirlendi. Mahalli idareler dahil olmak üzere sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak, 1 yıl da aday memurluk süresi olacak.

Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde gerçekleşen Kabine Toplantısı'nda, hazırlıkları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yürütülen kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi konusu değerlendirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, toplantının ardından yaptığı millete sesleniş konuşmasında, sözleşmeliden kadroya geçişin 3+1 yıllık bir süre sonunda gerçekleşeceğini açıkladı. Hâlihazırda 3 yılı dolmuş olan sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilecek. Henüz bu süreyi doldurmamış olanlar ise 3 yılın sonunda aynı hakkı elde edecekler. Daha önceki kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi ise, süreleri de dolmuş olacağı için doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecek. Yeni statüye göre kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor. Sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli akademik personel, sözleşmeli KİT personeli, sözleşmeli sanatçı, sözleşmeli Meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kamu çalışanları kadro kapsamı dışında kalacak.

Sözleşmeliden kadroya geçmek istemeyen personelin hakları görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı şekilde devam edecek, sonra kadroları kendiliğinden ilga olacak. Kadroya geçen personel kurumlar arası nakil hakkına 4 yıllık sürecin ardından kavuşacak. Mahalli idarelerdeki sözleşmelilerden kadroya geçenler sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilecek. Böylece kamu çalışanlarının önemli bir sorunu daha çözülerek sözleşmeli kadrolu statüsünün daha adil ve sürdürebilir hale getirilmesi hedefleniyor. Bu konudaki hukuki düzenlemenin ise en kısa sürede Meclis’e sunularak hayata geçirilmesi sağlanacak.

“Türkiye, Çalışma Hayatında Çok Önemli Mesafe Katetti”

Türkiye'nin son 20 yılda her alanda olduğu gibi çalışma hayatında da çok önemli mesafe katettiğine, bu gerçeği, sendikalaşma oranları, ücretler, sosyal haklar başta olmak üzere tüm verilerde açıkça görmenin mümkün olduğuna vurgu yaptı.

Bakanlık tarafından yapılan çalışmalar arasında son dönemde en yüksek asgari ücret artışları, asgari ücretlerin ve tüm ücretlerin asgari ücret seviyesindeki kısmının Gelir Vergisi dışında bırakılması uygulamalarının yapıldığını anımsatan Erdoğan, yatırım, istihdam, üretim ve ihracatla büyüyen Türkiye’nin, Eylül ayında tarihinin en yüksek istihdam rakamı olan 31,4 milyona ulaştığını da ifade etti.

İstihdamdaki artışın sosyal güvenlik sisteminin dengesine de olumlu yansıdığını kaydeden Cumhurbaşkanı Erdoğan, kamu çalışanları için yapılan 6’ncı toplu sözleşmede maaş artışlarının yanı sıra kadrolara ilişkin de önemli kararlar alındığına ve uzun yıllardır beklenen memurların ek gösterge artışı meselesinin de çözüme kavuşturulduğunu belirtti.

KİT NE DEMEK?

KİT, Kamu İktisadi Teşebbüsü'nün kısaltılmışıdır. Kamu İktisadi Teşebbüsü, ülkeye göre değişmekte olan bir kavramdır ve genel olarak kamusal kaynakları kullanmak yoluyla ekonomik alanda faaliyet gösteren devlet kuruluşlarına verilen isimdir.

Uluslararası literatürde devlet şirketi olarak geçen bu kavram, sahibi olan hükûmet adına ticari faaliyetlerini üstlenen bir tüzel kişiliği ifade eder. Şirketlerin hukuki durumu hükümetin bir parçası olma veya devletin düzenli bir hissedarı olduğu anonim şirketler arasında değişmektedir. Devlete ait şirketler, genellikle demiryolları ve telekomünikasyon, stratejik mal ve hizmetler (posta, silahlar), doğal kaynaklar ve enerji, politik olarak hassas iş, yayın, alkol ve tütün ürünleri ve sağlık ürünleri gibi doğal tekeller ve altyapı alanında yaygındır.

KİT'İN SERMAYESİ KİME AİT?

Önceleri sermayelerinin tamamı devlete ait olurken, daha sonraları yapılan yasal bir değişiklikle özel kesimle ortaklık şeklinde kurulmalarına izin verilmiş ve bundan sonra sayıları hızla artmıştır. Önceleri özel sermaye birikiminin ve müteşebbis sınıfının oluşmasına yardımcı olmak amacıyla kurulan KİT'ler, sonraları süreklilik kazanmış ve Türk ekonomisi içinde ağırlıklı bir yer tutmaya başlamıştır.

KİT'LER TAŞERON İŞÇİ UYGULAMASINA GİRİYOR MU?

TCDD, Elektrik Üretim A.Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri, Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu (MKE), DHMİ, gibi kurumlar KİT'lere örnektir. KİT'lerde sözleşmeli memur olarak çalışılabilir, yani KİT'lerde çalışanlar 657'li bir memur gibi haklara sahiptir. Bu nedenle taşeron işçi kapsamına girmiyorlar.