60 bin geçici işçiye kadroda son rötuşlar: Detaylar EYT düzenlemesinden sonra açıklanacak

Editör:
- Güncelleme:
60 bin geçici işçiye kadroda son rötuşlar: Detaylar EYT düzenlemesinden sonra açıklanacak
Ekonomi Haberleri

Geçtiğimiz hafta kamuda çalışan sözleşmelilere kadro yasasının yürürlüğe girmesinin ardından bir kadro müjdesi de geçici işçilere geldi. 60 bin geçici işçiyi kapsayacak çalışmak bitmek üzere... Sosyal hakların da iyileştirileceği düzenlemenin detayları EYT düzenlemesinin yasalaşmasından sonra açıklanacak.

Hükümet çalışma hayatında köklü ve geniş kapsamlı reform niteliğindeki düzenlemeleri bir bir hayata geçiriyor. 3600 ek gösterge, sağlık çalışanlarına Beyaz Reform, Öğretmenlik Meslek Kanunu, 560 bin kişiyi kapsayan kamudaki sözleşmelilere kadro derken son olarak toplamda 5 buçuk milyon vatandaşın faydalanacağı EYT düzenlemesini önümüzdeki günlerde yasalaştırarak yürürlüğe sokacak. Şimdi ise geçici işçiler hükümetin radarına girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 60 bin geçici işçiye kadro için çalışmalar tüm hızıyla devam ediyor.

ÇALIŞMADA SONA DOĞRU

Geçici işçilere kadro düzenlemesi ile ilgili teknik çalışmalar tamamlanmak üzere. Geçici işçilerin çalışma süreleri 5 ay 29 gün ile 9 ay 29 gün arasında değişiyor. Geçici işçiler, Devlet Demiryolları, Orman Genel Müdürlüğü, Şeker fabrikaları ve benzeri kurumlarda görev yapıyorlar.

12 AYLIK MODEL PLANLANIYOR

60 bin kişiyi ilgilendiren düzenlemede geçici işçilerin çalışma süreleri üzerinde duruluyor. 12 ay çalışılacak bir model üzerinde çalışmalar devam ediyor.

SOSYAL HAKLARDA İYİLEŞTİRMELER OLACAK

Düzenlemenin hayata geçmesiyle geçici işçilerin kadrolu işçi olarak çalışmaları sağlanacak. Sosyal haklarında da iyileştirmeler olacak.

DETAYLAR EYT'DEN SONRA AÇIKLANACAK

Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi hayata geçtikten sonra geçici işçilere kadro konusu gündemde olacak. Yani düzenlemeyle ilgili detayların önümüzdeki bgünlerde açıklanması bekleniyor.

BU VİDEO DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR...

UYARI: Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.
Sonraki Haber Yükleniyor...